Това са данни на НСИ. Ако оставим настрана въпроса защо в НСИ се водят на работа 1 130 човека нека погледнем и анализираме това, което става.

Министърът на финансите още с идването си на власт заяви, че ще прави реформа в администрацията и пусна заповед за намаляване на администрацията с 10 %. На това в българския език, обаче, точната дума е съкращения. И няма нищо общо с реформа. Дали е реформа да отрежеш от метъра 10 сантиметра и да говориш, че правиш реформа на метъра? Реформа се нарича когато метърът си остане 100 см1 но с него работят по-ефективно и по-малко хора.

Но и това не помага на нашия хал.

Защото ние трябва да зарежем метъра и да преминем към друга, по-точна, по-ефективна и по адекватна мярка. Защото комунистите мереха с метъра колко са широки крачолите на „хулиганите” и колко са къси полите на момичетата, а държавата се нуждае от друга мярка, която изследва възможностите на националния интелект и дава добри възможности на реализацията и..

А това с метър не става!

Трябва да се смени моделът, а не да се прави реформа или съкращения.

Когато се прави администрация най-напред се определят точно задачите и отговорностите, съобразени с интелектуалните и професионални възможности на чиновника. След това се правят стратегиите и програмите, а най-накрая се създават възможности за ежегодно повишаване на квалификацията, технологичното обновление  и възможности за усъвършенстване на организацията. Така с един и същи брой хора може да се свърши повече работа, или да се оптимизира системата чрез изхвърляне на излишните елементи.

На Пуйко Чапаев няма да препоръчам да прочете книгата на проф. Сирил Норткот Паркинсън „Законът на Паркинсън”защото той вече е прочел „Винету” и е разбрал от нея как се управлява племе, но на Дянков, като владеещ английски, е много полезно да я прочете и да се ритне в собствените си дървени ташаци, ако има изобщо и такива.